Gündem

ESKİ personeline yapay zekâ ve sosyal medyada etik kurallar eğitimi verildi

Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü (ESKİ), kurumsal kalitesini artırmak ve çalışanlarının gelişimine katkı sağlamak amacıyla eğitim çalışmalarına devam ediyor. ESKİ, son olarak dijitalleşen dünyaya ayak uydurmak adına personeline ve yöneticilerine yönelik kapsamlı bir etik eğitimi düzenledi.

Abone Ol

Yeni personele temel etik kuralları anlatıldı

ESKİ Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan İç Denetçi Engin Kükrer tarafından verilen eğitimlerin ilk ayağı, kuruma yeni katılan personeli kapsadı. "Etik Davranış İlkeleri Eğitimi" başlığı altında gerçekleştirilen programda, kamu görevlilerinin vatandaşlara hizmet verirken uyması gereken yasal ve ahlaki sorumluluklar detaylıca ele alındı. Eğitimle birlikte personelin kurumsal aidiyet duygusunun artırılması hedeflendi.

Yöneticilere yapay zekâ ve dijital itibar eğitimi

Haberin en dikkat çeken kısmını ise kurum yöneticilerine yönelik düzenlenen "Sosyal Medya ve Yapay Zekâ Kullanımında Etik İlkeler Eğitimi" oluşturdu. Günümüzde yapay zekâ uygulamalarının ve sosyal medyanın hızla yaygınlaşmasıyla birlikte ortaya çıkan dijital riskler yöneticilere aktarıldı. Kurumsal itibarın korunması ve dijital ortamlarda dikkat edilmesi gereken sorumluluklar örneklerle paylaşıldı.

Eğitimler hız kesmeden devam edecek

Teknolojik ve toplumsal değişimlere hızla uyum sağlamayı amaçlayan ESKİ Genel Müdürlüğü, etik değerlere bağlı ve donanımlı bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyor. Kurum yetkilileri, vatandaşlara daha şeffaf ve kaliteli bir hizmet sunabilmek adına personel ve yöneticilere yönelik mesleki gelişim eğitimlerinin önümüzdeki dönemde de süreceğini belirtti.