Özgeçmiş hazırlama yöntemleri, günümüzde sık araştırılan konulardan biridir. Çünkü CV, artık değerli belgeler arasında sayılmaktadır. Birçok kurum, personellerinin kariyer geçmişini bilmek ister. Böylelikle çalışma öncesinde kişiler hakkında fikir sahibi olabilir. Kurumların önemsediği özgeçmişler, başvuru yapacak kişiler tarafından da önemsenmelidir. Çünkü CV, ilk izlenim olarak kabul edilecektir. İşveren, kişinin eğitim, kişisel, deneyim ve yetenek gibi önemli bilgileri hakkında fikir sahibi olacaktır. Bu da profesyonel hayatın olmazsa olmazları arasında yer alır. İş başvurularının olumlu sonuçlanması ve kariyer basamaklarının istenilen şekilde çıkılması için özgeçmiş hazırlarken titiz ve özenli olunması gerekir. CV Hazırlarken Nelere Dikkat Edilmelidir? Özgeçmiş hazırlamanın kuralları vardır. Bu kurallar; CV kağıdı beyaz ve temiz olmalıdır. A4 boyutu tercih edilmelidir. Yazı tipi Times New Roman, yazı boyutu ise 11 ya da 12 punto seçilmelidir. Özgeçmişin akıcı olması için anlatım bozukluklarına dikkat edilmelidir. Bunun için gereksiz kelimelerden kaçınmalıdır. İmla ve yazım kurallarına dikkat edilmelidir. Özgeçmişin gözü yormaması için sade anlatım kullanılmalıdır. Eğitim ve deneyimler ters kronolojik sırayla yazılmalıdır. CV şablonu, kişiye özgü olmalıdır. Deneyim ve yetenekler, ayrıntılı olarak özgeçmişte yer almalıdır. Yabancı dillerde seviyeler doğru bir biçimde eklenmelidir. Özgeçmiş hazırlarken bu kurallara dikkat edilmesi oldukça önemlidir. Yanlış hazırlanan CV, çoğu zaman değerlendirmelere de alınmaz. Çünkü kişinin işine değer vermediği ve profesyonel olmadığı düşünülür. CV Hazırlarken Sık Yapılan Hatalar Nelerdir? CV, her zaman kurumlarda ilk izlenim olarak kabul edilir. Bu yüzden doğru hazırlanması önemlidir. Özgeçmiş hazırlamayla ilgili araştırma yapılırken ilk olarak CV örneklerine ve şablonlarına bakılır. Ancak bu yanlış bir yöntemdir. Öncelikle özgeçmiş hazırlamanın aşamaları öğrenilmelidir. Ardından bilgilere göre incelenen şablon ya da örnekler, yeniden kişiye göre tasarlanmalıdır. Özgeçmişte gerçek olmayan bilgiler yazılmamalıdır. Özgeçmişin etkili görünmesi için yazılan bilgiler, daha sonra ciddi sorunlara neden olabilir. Özellikle mimarlık gibi teknik beceri gerektiren sektörlerde hemen anlaşılır. Bu da güven problemlerinin oluşmasına neden olur. Etkileyici bir CV hazırlamak için kuralları bilinmeli ve sık yapılan hatalara dikkat edilmelidir.